logo

Seo Yea Ji বনাম কিম Soo Hyun: কোরিয়ান অভিনেতাদের মধ্যে উদ্বেগজনক মজুরি ব্যবধানের গুরুতর ঘটনা

সম্প্রতি, দ্য কোরিয়া হেরাল্ড এবং উইকিট্রি দক্ষিণ কোরিয়ার দুই শীর্ষ অভিনেতা - কিম সু হিউন এবং সেও ইয়ে জি-এর বেতন প্রকাশ করে প্রতিবেদন করেছে! প্রতিভাবান অভিনেতারা 2020 সালের সেরা নাটকগুলির একটিতে একে অপরের বিপরীতে অভিনয় করেছেন, ইটস ওকে টু বি ওকে না . পরিবার, পরিচয় এবং মানসিক স্বাস্থ্যের উপর একটি সংবেদনশীল নাটক, সেও ইয়ে জি শিশুদের বইয়ের লেখক কো মুন ইয়ংকে চিত্রিত করেছেন যিনি তার বেদনাদায়ক শৈশবকালের কারণে ম্যাকব্রে রূপকথা লেখেন, এবং কিম সু হিউন একটি মানসিক ওয়ার্ডে সদয়-হৃদয় পুরুষ নার্সের ভূমিকায় অভিনয় করেছিলেন। , Moon Gang Tae, যিনি তার অটিস্টিক বড় ভাই, Moon Sang Tae-এর যত্ন নিতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ। নাটকটি মানসিক স্বাস্থ্যের সুন্দর এবং হৃদয়গ্রাহী বর্ণনার জন্য সমালোচনামূলক অভ্যর্থনা এবং বাণিজ্যিক সাফল্য উভয়ই অর্জন করেছে।

অভিনেতাদের পারফরম্যান্স হাইলাইট করা হয়েছিল, বিশেষ করে Seo Yea Ji-এর তীক্ষ্ণ এবং অবিচল পারফরম্যান্সের জন্য কো মুন ইয়ং সারা বিশ্ব জুড়ে তার বিস্মিত পর্যালোচনা অর্জন করেছে। তবে, শো শেষ হওয়ার কয়েক মাস পরে, অভিনেতারা আবারও খবরে রয়েছেন। না, এটি চলমান কিম জং হিউন বিতর্কের সাথে সম্পর্কিত নয়, বরং এটি লিঙ্গ বেতন বৈষম্যের সাথে সম্পর্কিত। দ্য কোরিয়া হেরাল্ড এবং উইকিট্রি দ্বারা সম্পাদিত সাম্প্রতিক প্রতিবেদনে, এটি প্রকাশ করা হয়েছে যে কিম সু হিউন একই ওয়েটেজ এবং স্টার পাওয়ার উভয় অভিনেতাকে শোতে কেনা সত্ত্বেও বড় বেতন প্যাকেজ নিয়েছিলেন। বিষয়টি নেটিজেন এবং শিল্পের অভ্যন্তরীণদের মধ্যে একটি হট বাটন সমস্যা হয়ে উঠেছে এবং পুরুষ এবং মহিলা অভিনেতাদের মধ্যে বেতনের পার্থক্য অনলাইনে সমালোচনামূলকভাবে আলোচনা করা হয়েছে।

যদিও, সঠিক পরিসংখ্যান অজানা, তবে এটি প্রকাশিত হয়েছে যে কিম সু হিউন তার আসন্ন নাটকের জন্য 500 মিলিয়ন KRW প্রদান করবেন, ঐ রাত. এই সংখ্যাটি নিশ্চিত নূন্যতম, কারণ এটি বিজ্ঞাপন, কপিরাইট বিক্রয় এবং আরও অনেক কিছু থেকে নাটকটি তৈরি করবে এমন রাজস্ব অন্তর্ভুক্ত করে না। পরিসংখ্যানগুলি পুরুষ অভিনেতাদের বিবেচনায় চমকপ্রদ, তিনি একজন ধান্দাবাজ অভিনেতা বা একজন প্রতিষ্ঠিত তারকা নির্বিশেষে একটি বড় অঙ্কের বেতন পান, যেখানে মহিলারা একই মর্যাদার হওয়া সত্ত্বেও আরও ভাল বেতন পেতে লড়াই করে।

জানা গেছে যে নারী অভিনেতাদের একটি নাটক সিরিজ নির্মাণের জন্য প্রতি পর্বে 100 মিলিয়ন KRW প্রদান করা হয়। এটি একই পরিমাণ কাজের জন্য 200 মিলিয়ন KRW পুরুষ অভিনেতাদের থেকে অনেক কম। লিঙ্গ বেতন সমতা এখন কয়েক বছর ধরে একটি রাগিং সমস্যা হয়েছে। হলিউড তারকা জেনিফার লরেন্স একটি খোলা চিঠি লিখেছিলেন শিরোনাম, 'কেন আমি আমার পুরুষ সহশিল্পীদের চেয়ে কম উপার্জন করি?' তিনি বলেছিলেন যে তার এবং রবার্ট ডাউনি জুনিয়র (সর্বোচ্চ বেতনপ্রাপ্ত পুরুষ অভিনেতা) এর মধ্যে বেতনের পার্থক্য মর্মান্তিক এবং বিব্রতকর। তিনি আরও ব্যাখ্যা করেছেন যে যখন একজন মহিলা অভিনেতা বেশি পারিশ্রমিক দাবি করেন তখন তিনি আরও বেশি চাওয়ার জন্য দোষী এবং লজ্জাজনক বোধ করেন।

ডিন অ্যামব্রোস শেঠ রোলিন্স এবং রোমান রাজত্ব

অর্গানাইজেশন ফর ইকোনমিক কো-অপারেশন অ্যান্ড ডেভেলপমেন্ট (ওইসিডি) অনুসারে, দক্ষিণ কোরিয়ায় পুরুষ ও মহিলাদের মধ্যে সবচেয়ে বেশি মজুরি ব্যবধান রয়েছে, যার পার্থক্য 34.1%। এটি প্রথমবার নয়, কারণ OECD-এর মতে, 2002 সালে সংস্থাটি এই বিভাগের জন্য ডেটা সংগ্রহ শুরু করার পর থেকে দক্ষিণ কোরিয়া গত 17 বছর ধরে প্রথম স্থান অধিকার করেছে৷

ইন্ডাস্ট্রির অভ্যন্তরীণ ব্যক্তিরা বলছেন যে এর কারণ হল পুরুষ অভিনেতারা তাদের মহিলা প্রতিপক্ষের চেয়ে বেশি জনপ্রিয় এবং দর্শকরা মহিলা অভিনেতাদের চেয়ে পুরুষ অভিনেতাদের জন্য কে-ড্রামা দেখেন! আমি এই দাবি সম্পূর্ণরূপে অযৌক্তিক খুঁজে. একদিকে, মহিলা অভিনেতাদের জন্য লেখা এইরকম বিস্ময়কর, ত্রুটিপূর্ণ অথচ স্বাস্থ্যকর চরিত্রগুলি দেখে খুব ভালো লাগে, কিন্তু এটা জেনে দুঃখিত যে তাদের বেতন তাদের প্রতিভার সাথে মেলে না!

সম্পর্কের মধ্যে কোন মানসিক উদ্দীপনা নেই

যদিও আমরা কিম সু হিউনকে ভালবাসি এবং তিনি তার সাফল্যের যোগ্য, আমরা দেখতে চাই লি মিন হো, হিউন বিন এবং কিম সু হিউনের মতো আরও মহিলা তারকাদের মিল। কিছু গুরুত্বপূর্ণ উপায়ে আমরা আমাদের মহিলা অভিনেতাদের জন্য আরও ভাল এবং যোগ্য বেতন প্যাকেজ উপার্জনের জন্য একটি পরিবর্তন রেকর্ড করতে পারি।

1. এটির জন্য জিজ্ঞাসা করুন, আপনি যা প্রাপ্য তা জিজ্ঞাসা করুন, এটা নিয়ে লজ্জা বোধ করবেন না। তুমি যাও, মেয়ে।

2. কর্মশক্তিতে আরও বেশি নারী। ইন্ডাস্ট্রিতে আমাদের আরও নারী দরকার - প্রযোজক হিসাবে প্রকল্পের সমর্থন, লেখক হিসাবে, পরিচালক হিসাবে, প্রযুক্তিবিদ হিসাবে। নারীদের গল্প বলছে আরও নারী।

3. বিভিন্ন বয়সের মহিলাদের বেশি গ্রহণ করা - আমাদের আরও কাজের মা এবং সিনিয়র অভিনেত্রী দরকার। আমাদের আরও বেশি স্বাগত জানাতে হবে এমন নারীদের যারা সন্তান জন্ম দেওয়ার পরে কাজে ফিরে আসে। ভ্যানিটি তাদের 20 বছর বয়সী মহিলাদের মধ্যে সীমাবদ্ধ করা যায় না। ভ্যানিটি সব মহিলাদের জন্য ন্যায্য হতে হবে.

চার. আমাদের নারীদের জন্য লেখা আরও ভূমিকা দরকার - কোরিয়ান নাটকগুলি মহিলাদের অন্তর্ভুক্ত করে, আমাদের এখনও মহিলা অভিনেতাদের জন্য লেখা আরও ভাল ভূমিকা দরকার। গ্লিটজ এবং গ্ল্যামারের বাইরে আমাদের আরও বাস্তব এবং ত্রুটিপূর্ণ অবতারে মহিলাদের প্রয়োজন।

অবশেষে, মহিলাদের উচিত নিজেদের এবং অন্যান্য সহকর্মী মহিলাদের উন্নতি করা . আমাদের গোত্র বৃদ্ধি হোক।

স্কট ফোলি এবং জেনিফার গার্নার

এছাড়াও পড়ুন: ডিসপ্যাচ সময় সেটে সেওহিউনের প্রতি কিম জং হিউনের অভদ্রতার কারণ হিসাবে Seo Ye Ji কে প্রকাশ করেছে

বেতন সমতা সমস্যা সম্পর্কে আপনি কি মনে করেন? নীচের মন্তব্যে Pinkvilla সঙ্গে আপনার চিন্তা শেয়ার করুন.